Директор проводит обучение работников по охране труда: нужно ли вносить обученных работников в реестр Минтруда?

Здравствуйте!
Вопрос по охране труда на микропредприятии. Директор прошел обучение в спец. центре. Получил удостоверение о том, что он может обучать работников по пожарной безопасности и оказанию первой помощи. Он внесен в реестр Минтруда центром и мы внесли в реестр Минтруда директора как специалиста по обучению сотрудников.
Вопрос: Нужно ли вносить в реестр Минтруда всех сотрудников, которых обучает директор или то, что директор внесён в реестр Минтруда достаточно.

Нашла ответ на свой вопрос.
Источник: Центр обучения квалификации и обучения. Журнал от 12.04.2023 г.

Вопрос. Должны ли микропредприятия вносить данные о работниках в реестр лиц, обученных по ОТ?

Ответ эксперта. Обязанность зарегистрировать личный кабинет и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, с 1 марта 2023 года есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности. Кроме того, запись в реестр необходимо делать тем микропредприятиям, которые приняли решение обучать по охране труда, оказанию первой помощи и использованию (применению) средств индивидуальной защиты по программам обучения, а не упрощенно, в рамках инструктажей. Другой вариант — направить всех работников на обучение в учебный центр.
Микропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и вносить сведения об учении в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда. В остальных случаях, если обучение по ОТ организовано в виде инструктажей на рабочем месте, вносить реестровую запись в личном кабинете не требуется.